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湖南城市学院辅导员考核实施办法

时间:[02-13] 来源:

湘城院党发〔2015〕2号

 

 

 

关于印发《湖南城市学院辅导员考核实施办法》的通知

 

校属各单位:

《湖南城市学院辅导员考核实施办法》经2014年12月19日党委会议讨论研究通过,现印发给你们,请遵照执行。

 

 

 

中共湖南城市学院委员会

2015年1月21日

 

 

湖南城市学院辅导员考核实施办法

 

为建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质辅导员队伍,充分调动辅导员的积极性、主动性和创造性,建立竞争、激励机制,使我校辅导员的管理制度化、科学化、规范化,根据我校实际情况,制定本办法。

一、考核基本形式

第一条 辅导员的考核实行学校、二级学院两级考核体制。

第二条 学校成立由分管校领导牵头,学生工作部(处)、人事处、招生就业处、团委等部门成员组成的辅导员考核领导小组,负责全校辅导员的考核工作。

第三条 各二级学院成立由各二级学院党总支书记为组长,二级学院院长、副院长、党总支副书记等成员组成的辅导员考核工作小组,负责本学院辅导员的考核工作。

第四条 辅导员的考核内容包括学生思想政治工作、学风建设、学生日常管理和辅导员自身建设四个方面。

第五条 考核基础分值为100分,其中二级学院考核占70分,学生工作部(处)、团委和招生就业处考核占30分。另设加分、扣分和否决项目。

第六条 学校辅导员考核领导小组以及各二级学院考核工作小组对辅导员的考核采取日常考核、学期考核和年终考核相结合的方式,考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

第七条 辅导员的考核结果归入辅导员工作档案,作为其评聘专业技术职务和晋职、晋级的重要依据。

二、考核具体细则

第八条 学生思想政治工作(24分)

1.深入学生中间,认真做好学生的思想政治工作。根据“知心工程”实施要求,有序开展谈心谈话,并将谈话内容记入工作记录本和相应谈话表中。(二级学院考核3分,学生工作部考核1分)

2.每学年组织所负责班级的学生党员、入党积极分子和学生干部听取有关党的基本知识、形势与政策、理想信念、如何发展学生党员、学生干部积极作用等内容的讲座,并将讲座的记录于学年末交学生工作部。(二级学院考核3分,学生工作部、团委考核1分)

3.每学年做一次学生思想政治状况调查,写成调查报告,并就学生中存在的突出问题提出有针对性的整改意见。(二级学院考核2分,学生工作部考核1分)

4.每学年有学生教育和管理工作计划。工作计划在开学后规定时间内交各学院及学生工作部,并认真组织落实。(二级学院考核2分,学生工作部考核1分)

5.在每学年开学后在规定时间内督促完成所带班级学生上学年的综合测评并上交材料。(二级学院考核3分,学生工作部考核2分)

6.抓好新生入学教育和毕业生文明离校教育。(二级学院考核3分,学生工作部考核2分)

第九条 学风建设(19分)

1.积极采取措施,建设良好的班级学风。(二级学院考核4分,学生工作部考核1分)

2.认真抓好晚自习和平时的自习课,每周不少于两个晚上到所带班级晚自习教室了解情况,处理有关问题。(二级学院考核3分,学生工作部考核、团委考核1分)

3.按学校学风建设有关文件,对学习纪律不佳、学习困难和学业达到学籍预警程度的学生及时谈心谈话。(二级学院考核3分,学生工作部考核1分)

4.密切联系班主任,结合班主任力量共同管理好班级(二级学院考核3分,学生工作部考核0.5分)
    5.积极协助有关部门做好学生的英语三、四、六级考试、计算机等级考试和考研工作。(二级学院考核2分,学生工作部考核0.5分)

第十条 学生日常管理(42分)

1.建立畅通的学生信息渠道,及时报告和正确处理学生中发生的重大问题。(二级学院考核2分,学生工作部考核

1分)

2.掌握所带班级基本情况,有带班学生的基本情况、经济困难学生的具体情况等统计表。(二级学院考核2分,学生工作部考核1分)

3.按时参加每周星期一的升旗仪式。(二级学院考核2分,学生工作部、团委考核1分,)

4.每周至少下学生寝室两次,了解和检查学生的生活情况,记入《工作日志》。(二级学院考核4分,学生工作部考核2分)

5.按要求完成学生工作部安排的值班任务,认真做好日常值班工作。(二级学院考核2分,学生工作部考核1分)

6.抓好学生的奖惩工作,按要求及时上报奖惩材料。(二级学院考核3分,学生工作部考核1分)

7.了解并掌握所带班级学生的异动、入党、大学英语的三、四、六级通过率、计算机和普通话等级考试及其它学生奖惩情况,并随时登载、归档,记入《工作日志》。(二级学院考核2分,学生工作部考核1分)

8.带领所负责的班级参加学校、二级学院组织的和自行组织的集体活动。(二级学院考核2分,学生工作部考核1分)

9.按要求做好新生档案的清点和毕业生档案的整理工作(二级学院考核4分,学生工作处考核1分)

10.积极配合招生就业处做好毕业生就业指导与推荐工作,保证毕业生就业和推荐工作的有序进行。(二级学院考核3分,招生就业处考核2分)

11.完成学校、二级学院交办的其他工作。(二级学院考核3分,学生工作部考核1分)

第十一条 辅导员自身建设(15分)

1.政治上积极要求进步,能认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策。(二级学院考核1分,学生工作部考核0.5分)

2.在学习、工作、生活上对自己要求严格、为人师表,无任何不良言行。(二级学院考核2分,学生工作部考核1分)

3.热爱学生工作、具有敬业精神,处事公正,原则性强。(二级学院考核2分,学生工作部考核1分)

4.注重学习国家、省、学校有关学生教育管理文件,熟悉学校《学生手册》中的有关规定。(二级学院考核1分,学生工作部考核0.5分)

5.按时参加学生工作会议、业务学习和交流,不断提高自身的业务能力和水平。(二级学院考核2分,学生工作部考核1分)

6.认真参加辅导员职业技能比赛,不断增强辅导员职业技能。(二级学院考核1分,学生工作部考核0.5分)

7.参加学生思想政治工作研究,积极申报大学生思想政治教育研究课题或德育实践项目。(二级学院考核1分,学生工作部考核0.5分)

第十二条  加分和扣分

1.在工作中有下列业绩的辅导员,在考核总分中给予加分:

(1)辅导员所带班级受到校级表彰的加2分,受到省级表彰的加5分,受到国家级表彰的加10分;

(2)辅导员本人受到校级表彰的加2分;受到省级表彰的加5分;受到国家级表彰的加10分;

(3)在学校辅导员职业技能比赛中获得一等奖的加2分,二等奖加1.6分,三等奖加1.2分,优胜奖加0.8分。参加省复赛的辅导员获得名次的每位加3分(不重复计分),参加教育部辅导员职业技能比赛的加5分,获得名次的加10分(不重复计分);

(4)在省级刊物上发表学生工作论文的,每篇加5分,在国家级刊物上发表学生工作论文的每篇加10分;

(5)校级思想政治教育研究或德育实践课题立项一项主持人加2分;省级思想政治教育研究或德育实践课题立项一项主持人加5分,排名前三参与者每人加1分;国家级思想政治教育研究或德育实践课题立项一项主持人加10分,排名前五参与者每人加3分;

(6)工作创新有成效,酌情加510分。

2.在工作中有下列情形者,在考核总分中给予扣分:

(1)未按时完成工作任务者,每次扣2分,未完成者每次扣5分;

(2)工作不认真负责,如上报材料数据不审核把关,毕业生推荐材料中弄虚作假,工作不按正常程序操作等,出现明显失误,视情节每次扣510分;

(3)对违纪学生的处理不上报学生工作处备案,每次扣2分。

(4)学生工作部(处)招生就业处、团委要求参加的工作、活动,无故缺席一次扣1分,迟到或早退一次扣0.5分。

(5)不注意工作方法,与学生发生冲突或吵架,影响恶劣的,扣3分;造成严重后果的,扣5分;

(6)学生发生责任事故,视辅导员责任大小扣10分或20分;

(7)学生出现罢课,散发大小字报和非法传单、集体上访、非法游行示威等危及稳定事故的,视情节和责任,扣10分或20分。

第十三条 辅导员在工作中出现以下情形之一者,评定为不称职:

1.散布错误政治言论,存在政治原则、政治立场、政治方向上的问题;

2.在工作中存在重大失误,或因贻误工作造成严重不良后果,受到处分的;

3.评选年度无故不在岗15天以上的。

第十四条 有以下情形之一的不能参加当年度“优秀辅导员”评选:

1.评选年度在岗时间不足一年的;

2.评选年度外出学习超过1个月的;

3.评选年度请假天数超过15天的;

4.评选年度包含试用期的;

5.评选年度未参加辅导员职业技能大赛的;

6.评选年度扣分项目大于2分者;

7.评选年度应结题项目未按期结题的。

三、考核结果

第十五条 考核分值汇总后,分数排名前30%可参加“优秀辅导员”评选。优秀辅导员需基础分值在80分以上(含80分),没有不合格项目。优秀辅导员总数为参加年度考核辅导员总数的15%。前30%中不足评选出优秀辅导员的,扩展到40%,仍然评选不出的,不再继续扩展,以实际评出数为最终数目。

第十六条 基础分值在60分以上,扣分项目在10分以下(含10分),不合格项目在20%以下者,评定为称职。(不合格项目之百分数按二级学院和学生工作部考核平均数计算。)

第十七条 基础分值在60分以上,扣分项目在11分~20分或不合格项目在20%以上,评定为基本称职。(不合格项目之百分数按二级学院和学生工作部考核平均数计算。)

第十八条 基础分值低于60分的,或基础分值虽在60分以上,但扣分项目大于20分的,评定为不称职。

第十九条 年终考核为优秀的辅导员,学校授予“优秀辅导员”荣誉称号,颁发荣誉证书并给予奖励。

第二十条 年终考核为基本称职的辅导员,要加强学习,增强责任意识,提升学生工作水平。连续两年被评为基本称职辅导员要待岗学习一年,一年后经辅导员考核领导小组考察决定是否继续担任辅导员工作。考核领导小组考察认为不适合继续担任辅导员工作的,按学校有关规定办理转岗等其它手续。

第二十一条 年终考核为不称职辅导员,按学校有关规定办理。

四、考核时间和流程

第二十二条 辅导员考核评选按自然年度进行,辅导员的考核工作于每年12月初进行,12月底结束。

第二十三条 对辅导员的考核先由辅导员结合自己工作开展情况,实事求是的写出工作总结,二级学院考核工作小组认真了解辅导员工作情况,广泛听取学生对辅导员的意见,参考辅导员工作日志,填写辅导员考核表(二级学院负责的70分基础分值部分),报学生工作部(处)。

第二十四条 学校辅导员考核工作领导小组根据各二级学院的考核情况,集中考评,根据相关材料核定加分、扣分项目,计算出辅导员考核汇总分。考核工作领导小组在汇总分基础上根据评选条件确定各考核等级。考核结果由学生工作部(处)汇总后公布上报主管校领导,并送人事处备案。

五、附  则

第二十五条 本办法由学生工作部(处)负责解释。

第二十六条 本办法自发布之日起施行,原《湖南城市学院学生政治辅导员考核实施细则(试行)》(湘城院政〔2005〕32号)同时废止。

 

 

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